Leerkrachtig

9 januari 2025

De kerstvakantie is voorbij en ook de onderwijstrein is alweer op stoom. Als leerkracht ben je druk met lesgeven, het organiseren van activiteiten, het bijhouden van dossiers en het inzetten van digitale tools. Daarnaast schuif je aan bij teamvergaderingen en volg je bijscholingen. Een veelzijdig beroep, maar hoe zorg je dat je het nieuwe jaar niet alleen goed begint, maar ook gezond, gemotiveerd en met plezier blijft werken? Hoe blijf je leerkrachtig?

Duurzame inzetbaarheid

Drie factoren zorgen voor een optimale inzetbaarheid van jou als medewerker namelijk: vitaliteit, werkvermogen en employability. Vitale leerkrachten zijn energiek, veerkrachtig, fit. Een goede werk-privé balans is hierbij ook belangrijk. Je bent fysiek, psychisch en sociaal in staat om je werk te doen. Maar het gaat niet alleen om vandaag. Ook is het belangrijk om het vermogen te hebben om in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies te kunnen blijven vervullen zowel binnen de school als in een andere organisatie.

Tijd om de zaag te scherpen

De rijdende onderwijstrein brengt het risico dat je alleen nog van checklist naar checklist leeft. Heel begrijpelijk, maar op de lange termijn niet vol te houden. Neem de tijd om stil te staan bij je werk, je doelen en jezelf. Wat gaat goed? Wat kan beter? En hoe zorg je dat je grenzen bewaakt? Door jezelf en je werk kritisch te bekijken, voorkom je dat je vastloopt en houd je het plezier in je rol als leerkracht.

Investeer in jezelf

Als leerkracht ben je de spil in de klas, maar ook een mens met grenzen. Het onderwijs vraagt veel van je: verschillende behoeften van leerlingen, hoge verwachtingen van ouders en een volle agenda. Juist daarom is het belangrijk om in jezelf te investeren. Deskundige coaching kan helpen om beter met uitdagingen om te gaan, balans te vinden en je talenten verder te ontwikkelen. Dat is niet alleen goed voor jou, maar ook voor je omgeving én de leerlingen waar je het voor doet.

Maak gebruik van gesubsidieerde coaching

Wist je dat er in het onderwijs diverse gesubsidieerde projecten bestaan om leerkrachten te ondersteunen? Via subsidieregelingen van het Ministerie van OCW kunnen onderwijsmedewerkers coachingstrajecten volgen. Een voorbeeld hiervan is Scope, een samenwerkingsverband van 21 schoolverenigingen en Hogeschool Viaa. Van Dam Loopbaanbegeleiding ondersteunt als preferred supplier medewerkers van de aangesloten scholen met trajecten gericht op vitaliteit, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Denk aan tools zoals TMA® (Talent Motivation Assessment) en Energy Drives®, die inzicht geven in wat jou energie geeft.

Wil je meer weten over deze mogelijkheden? Neem gerust contact met ons op! Samen werken we aan een toekomst waarin je gezond, gemotiveerd en met plezier in het onderwijs blijft staan.