Outplacement van Hans

“Is mijn wens wel haalbaar? Mijn eigen twijfels zaten me in de weg.”

Van Dam begeleidt professionals. Werkende, gedreven en bevlogen mensen. Hans is een van die professionals. Hij volgde een outplacementtraject en wilde het in zijn loopbaan het liefst over een andere boeg gooien. Hans: “‘Tsja, hoe doe ik dat? Ik heb een mooie periode met betekenisvol werk achter de rug, maar het is ook tijd voor iets nieuws, iets anders.’ Die gedachtenwolk hing boven mijn hoofd toen ik voor het eerst bij Harmke van Dam over de drempel stapte. Het eerste contact was al meteen prettig. Met een ontspannen kopje koffie en goede vragen van Harmke hadden we het tijdens de kennismaking meteen ergens over. Dat legde een goede basis voor de rest van het traject die ik bij haar ben gaan volgen”.

Eerst afstand nemen en loslaten

Hans: “Toen ik met het outplacementtraject startte kwam ik uit een brede communicatie functie. Ik had globale ideeën van wat ik anders zou willen doen, namelijk meer praktisch, technisch. Maar ik had er geen idee van hoe ik daar zou kunnen komen of hoe ik dat zou moeten aanpakken. Gelukkig hoefde ik dat niet a la minute helder te hebben. Harmke heeft me geholpen om eerst afstand te nemen en dingen los te laten. Mij op het hart gedrukt om vooral niet als een kip zonder kop op van alles en nog wat te solliciteren of te reageren, maar eerst onderzoeken en ontdekken van wat ik écht wil. Wat zijn mijn diepere drijfveren? Wie ben ik zelf? Wat past bij mij en wat is mijn roeping of waar kom ik tot m’n recht?”.

“Tijdens het traject ontdekte ik dat ik in mijn werk dingen ben gaan doen die ik misschien best ‘kan’ maar die helemaal geen energie geven.”

Terugkijken

Hans: “Een leuk onderdeel in het proces was om terug te kijken naar m’n jeugd; waar speelde ik mee? Wat vond ik leuk en gaf energie? M’n moeder vertelde me: ‘Toen je als klein jochie speelgoed kreeg, haalde je het eerst uit elkaar om te zien hoe het werkte. Vervolgens wist je ook hoe je het weer in elkaar moest zetten en daarna ging je er pas mee spelen’. Blijkbaar zat techniek, of iets fixen er van jong af aan al in en dit resoneerde sterk met hoe ik het traject ingestapt was, namelijk; wat meer praktisch of technisch.

Tijdens het traject ontdekte ik dat ik in mijn werk dingen ben gaan doen die ik misschien best ‘kan’ maar die helemaal geen energie geven. Ik ben dan geneigd me aan te passen en raak steeds verder bij mezelf vandaan. Nu weet ik dat anderen juist weer energie van zulke taken kunnen krijgen - wat ik me nauwelijks kan voorstellen haha - en dat het dus voor iedereen soms handiger is om dingen los te laten. Ik mag me echt gaan richten op de dingen die mij voldoening geven.”

“Toch is zo’n outplacementtraject ook confronterend, want je komt je oude patronen tegen”

Water bij de wijn?

Als je hebt ontdekt wat je het liefste wilt, kan het lastig zijn als je nog geen opleiding of ervaring hebt in die nieuwe richting. Hoe sla je dan een brug? En hoe ga je met teleurstellingen om als het niet meteen lukt? Hans: “De gesprekken, oefeningen en opdrachten tijdens het traject bij Van Dam hielpen me in kaart te brengen wat ik zoek in een bedrijf qua grootte en doelstelling zodat het past bij wie ik ben, waar voor sta, waar ik energie van krijg en graag energie in stop. Toch is zo’n outplacementtraject ook confronterend, want je komt je oude patronen gewoon weer tegen. Na gesprekken met potentiële werkgevers bekroop me het gevoel dat wat ik wil misschien niet bestaat of niet haalbaar is. Moet ik water bij de wijn doen? Dat is dan wel mijn eerste neiging. Dan doe ik hetzelfde als in mijn vorige baan. Harmke maakte mij hier bewust van. Hierdoor kon ik leren om te blijven staan voor wat ik wilde. Zij heeft mij er doorheen geloodst door me te motiveren en me geholpen om goede doelstellingen voor mezelf te stellen”.

Dubbelrol

Hans: “Uiteindelijk ben ik heel blij dat ik heb doorgezet en heb vastgehouden aan mijn wensen. Ik heb een dubbelrol gevonden bij Hospitainer waar ik zowel bezig kan met praktische techniek als met communicatie. Zo kan ik iets heel nieuws doen èn mijn ervaring inzetten, bij een bedrijf dat op alle fronten bij me aansluit. Bij Hospitainer maken we van zeecontainers operatiekamers en verloskamers en leveren we feitelijk alles wat nodig is voor volledig operationele veldhospitalen. Deze medische voorzieningen worden wereldwijd ingezet voor noodhulp en in rampgebieden. Het is super om werk te kunnen doen dat bij me past en ook echt betekenis en voldoening geeft.

Dus herken je net zo’n soort gedachtenwolk als ik met de vraag of het tijd is voor wat anders? Een goede tip die ik je kan geven is om contact te leggen met Van Dam Loopbaanbegeleiding. Voor mij heeft dat in ieder geval een groot verschil gemaakt.”

Meer weten?

Tijdens het outplacementtraject heeft Hans ontdekt waar hij echt energie van krijgt en hoe hij door kon zetten om zijn wensen in werk te realiseren. Elk outplacementtraject is anders en onze loopbaancoaches helpen precies daar waar jij dat nodig hebt. Nieuwsgierig? Lees dan meer over ons loopbaantraject, coachingstraject of outplacementtraject en zoek contact.

Benieuwd naar andere verhalen? Lees ze hieronder.